Uma vez que conectados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
As alterações articuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Estando intimamente relacionada à militância de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito Laboral.
Ao disciplinar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os padrões de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apaniguar lides. Não se discute, porém, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.
Antanho, o componente imprescindível de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a prudente quantificação desses mencionados direitos manifestou-se primordial.
A conhecida imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do início da causa trabalhista, trazendo dificuldade a reclamações que no passado recente foram de elementar executação, transversalmente, transmudou a metodologia que afeta a defensão dos direitos empregatícios.