Porquanto caducam rápido e porque ligados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Trazendo tortuosidade a demandas que em momentos passados foram de incomplexa concretização, a comum necessidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da reclamação trabalhista, lateralmente, transformou a mecânica que impele o amparo dos direitos empregatícios.
Em tempos pretéritos, a matéria fulcral de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. No momento corrente, a cuidadosa mensuração desses apontados direitos manifestou-se imprescindível.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios.
As transmutações trazidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao conceber o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou as sistemáticas de operação da advocacia.
Sendo intrinsecamente relacionado à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica particular significado no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patrocinar lides. Não se contesta, contudo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente condição.