Porque associados ao sustento do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
O sistema jurídico ampliou os padrões de desempenho da advocacia ao gerar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Acrescentando ruído a demandas que anteriormente eram de simples operação, a consueta obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no início da reclamatória trabalhista, lateralmente, imutou o plano que orienta a salvaguarda dos direitos laborais.
Sendo intimamente conectada à militância de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna especial significado no Direito do Trabalho.
No passado recente, a pauta indeclinável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a honesta computação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se indeclinável.
Prejudicando a capacidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.