A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar litígios. Não se contesta, todavia, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova conjunção.
As metamorfoses fixadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A sabida indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a origem da contenda trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente revelavam ser de distensa realização, lateralmente, demudou a dinâmica que direciona a defesa dos direitos trabalhistas.
Ao constituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os paradigmas de exercício da advocacia.
A dicção patrocinar
corporifica singular relevância no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectada à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Em momentos passados, o questão capital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a metódica valoração daqueles citados direitos mostrou-se essencial.
Uma vez que vinculados aos víveres do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.