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Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar tem notável significado no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionado à militância de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

No passado recente, a peça capital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a ponderada suputação daqueles aludidos direitos denotou-se central.

Incorporando complexidade a reclamatórias que anteriormente mostravam ser de distensa efetuação, a famígera necessidade de liquidar as verbas já na entrada da ação trabalhista, obliquamente, transformou a sistemática que direciona a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Porque vinculados à subsistência do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patrocinar contendas. Não se contesta, apesar disso, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova cena.

Ao arquitetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico distendeu os padrões de prática da advocacia.

As remodelações especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.