Em tempos passados, o conhecimento fundamental de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a pertinente estimativa daqueles mencionados direitos denotou-se primacial.
O verbo patrocinar
encarna singular valor no Direito do Trabalho, por ser intimamente ligado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
O sistema jurídico modificou os paradigmas de operação da advocacia ao urdir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos já na entrada da contenda trabalhista, aditando confusão a ações que antes eram de simples executação, transversalmente, modificou a metodologia que direciona a guarda dos direitos trabalhistas.
Dificultando a rotina de fiar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
As metamorfoses suscitadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.