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No passado recente, a tema indispensável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a justa avaliação desses apontados direitos revelou-se essencial.

Estando inerentemente relacionada à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar tem inconfundível significado no Direito Trabalhista.

Entravando a práxis de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.

As modificações produzidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Porque expiram rápido e porquanto vinculados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A habitual obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no ingresso da demanda trabalhista, acrescendo complexidade a contendas que em tempos passados eram de simples concretização, obliquamente, transformou o sistema que governa o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Ao conceber o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação modificou os padrões de atuação da advocacia.

Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides.