As alterações definidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, a matéria considerável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a confiável aferição de tais aludidos direitos patenteou-se capital.
Ao suscitar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os paradigmas de atuação da advocacia.
Adicionando complexidade a litígios que em tempos pretéritos aparentavam ser de fácil efetivação, a consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no começo do processo trabalhista, transversalmente, imutou a sistemática que coordena a defensa dos direitos laborais.
Uma vez que expiram depressa e porquanto correlacionados à mantença do operário, os direitos laborais têm urgência.
A dição patrocinar
incorpora singular valia no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionada à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apaniguar reclamações. Não se contraria, no entanto, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas.