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Em tempos passados, o ponto imprescindível de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a fiel mensuração de tais apontados direitos denotou-se capital.

Somando sinuosidade a litígios que antigamente eram de fácil executação, a corriqueira exigência de liquidar as pretensões a partir da entrada do processo trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que move a defensão dos direitos dos empregados.

Prejudicando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.

As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Por estar intimamente ligada à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar encarna peculiar valia no Direito Laboral.

Porque conectados à mantença do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.

Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides.

A ordem legislativa alterou as metodologias de prática da advocacia ao trazer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.