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Estando inerentemente correlacionada ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar encarna inconfundível significado no Direito Laboral.

As alterações especificadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Em momentos passados, o item importante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a judiciosa mensuração desses apontados direitos sinalizou-se substancial.

Ao criar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.

A geral imperiosidade de liquidar os direitos partindo do encetamento do processo trabalhista, adicionando complexidade a contendas que outrora aparentavam ser de tranquila efetivação, paralelamente, imutou a mecânica que conduz a defensa dos direitos laborais.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto conectados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

Atalhando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de adequação da advocacia à nova condição.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, em caráter geral, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.