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Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Antes, o questão fulcral de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. No momento vigente, a regular computação de tais mencionados direitos denotou-se crucial.

Estando intrinsecamente relacionada à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém singular significância no Direito Trabalhista.

As remodelações geradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A frequente imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da ação trabalhista, adicionando dificuldade a processos que em tempos passados mostravam ser de tranquila executação, obliquamente, transformou a metodologia que afeta a guarda dos direitos do trabalho.

Ao estruturar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico mudou os padrões de atuação da advocacia.

Porque expiram rapidamente e porquanto vinculados à subsistência do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.

Dificultando a habilidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.