As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Agregando dificuldade a litígios que antes revelavam ser de descomplicada executação, a comum indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o início da ação trabalhista, lateralmente, demudou a mecânica que rege a defesa dos direitos do trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao conceber a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os métodos de prática da advocacia.
Antanho, o item relevante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento vigente, a devida estimativa desses apontados direitos denotou-se fundamental.
Complicando a estratégia de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.
Uma vez que conectados à subsistência do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Por estar profundamente relacionado à militância de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém sublime valor no Direito Trabalhista.