Sendo inerentemente ligado à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito Laboral.
A ordem legislativa mudou os paradigmas de prática da advocacia ao estruturar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que correlacionados ao sustento do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Atalhando a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.
Outrora, o tópico significante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a ponderada aferição desses citados direitos evidenciou-se primordial.
A usual inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento do processo trabalhista, adicionando confusão a lides que no passado recente foram de simples efetuação, diagonalmente, demudou a estrutura que carreia a defensa dos direitos dos trabalhadores.