As modificações definidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que relacionados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
Aditando ruído a ações que em tempos passados eram de elementar efetuação, a batida impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a abertura do processo trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que orienta o proteção dos direitos laborais.
Ao fundar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os padrões de prática da advocacia.
A expressão patrocinar
tem sublime acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligada à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Anteriormente, a parte considerável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a ajustada mensuração de tais aludidos direitos mostrou-se capital.
Complicando a estratégia de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.