O ordenamento legislativo transformou as sistemáticas de exercício da advocacia ao gerar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a capacidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
A expressão patrocinar
incorpora individual importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectada à militância de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações.
As metamorfoses prescritas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A natural exigência de liquidar as verbas já na entrada da causa trabalhista, somando desorientação a litígios que outrora revelavam ser de simples efetivação, transversalmente, alterou a estrutura que acompanha o amparo dos direitos do trabalho.
Porque caducam depressa e porquanto interligados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
No passado recente, o assunto primordial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a efetiva quantificação de tais aludidos direitos mostrou-se essencial.