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A famígera indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da lide trabalhista, incorporando desorientação a causas que outrora eram de fácil efetivação, indiretamente, imutou a sistemática que guia a defesa dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar reclamações. Não se impugna, nada obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.

Porque conectados à vida do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

As metamorfoses geradas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Em tempos passados, o questão importante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a pertinente suputação desses mencionados direitos sinalizou-se indeclinável.

Ao planificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo dilatou os métodos de prática da advocacia.

Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos.

O vocábulo patrocinar incorpora individual relevância no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionado ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.