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As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Inibindo a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.

Porquanto correlacionados à alimentação do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

Acrescentando desorientação a reclamações que anteriormente eram de simples concretização, a famigerada precisão de liquidar as pretensões já na apresentação da causa trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que coordena a salvaguarda dos direitos laborais.

A ordem legislativa transformou as metodologias de atuação da advocacia ao fundar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações. Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar corporifica individual relevância no Direito Laboral, estando profundamente vinculado à militância de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

No passado recente, a pauta central de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a efetiva computação daqueles mencionados direitos evidenciou-se inevitável.