Em tempos passados, a tema inevitável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a escrupulosa avaliação desses apontados direitos patenteou-se primacial.
A ordem jurídica distendeu as metodologias de prática da advocacia ao gerar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
possui individual importância no Direito Laboral, sendo profundamente conectado ao ativismo de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Acrescendo ruído a contendas que em momentos pretéritos eram de distensa executação, a corrente necessidade de liquidar os direitos a partir da entrada da lide trabalhista, indiretamente, modificou o plano que direciona a defesa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, complicando a prática de patronear litígios. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.
Porque relacionados à vida do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As mutações disciplinadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.