A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patronear ações. Não se contradita, contudo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
A dicção patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionada à militância de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A batida imperiosidade de liquidar os pedidos já no ingresso do litígio trabalhista, incorporando desorientação a lides que antes foram de simples executação, indiretamente, alterou a mecânica que conduz a defensa dos direitos dos empregados.
Ao estipular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou as sistemáticas de operação da advocacia.
Porquanto vinculados à sobrevivência do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas.
Antanho, a pauta significante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a justa suputação daqueles aludidos direitos evidenciou-se capital.
As modificações trazidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.