Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos. Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto vinculados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
A dicção patrocinar
encarna individual significância no Direito do Trabalho, por estar profundamente associada à militância de guiar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patronear ações. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
As transformações estipuladas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Somando sinuosidade a demandas que anteriormente foram de elementar concretização, a comezinha precisão de liquidar as pretensões já na apresentação da reclamatória trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que afeta o amparo dos direitos dos empregados.
No passado recente, a pauta cardinal de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. No momento corrente, a equilibrada valoração de tais aludidos direitos patenteou-se primacial.
A legislação estendeu os métodos de prática da advocacia ao instituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.