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Antigamente, a peça inevitável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a correta estimativa desses mencionados direitos sinalizou-se vital.

Ao promover a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.

Sendo inerentemente conectada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar possui particular valia no Direito do Trabalho.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto interligados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

As transformações constituídas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patrocinar processos. Não se discute, nada obstante, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.

A expressa impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do princípio do litígio trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que antanho aparentavam ser de distensa operação, indiretamente, transformou a sistemática que instrui a defensa dos direitos dos empregados.