Antes, o conhecimento importante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a consequente quantificação daqueles referidos direitos tornou-se inevitável.
Prejudicando a atividade de fiar processos, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.
A prosaica inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a origem da demanda trabalhista, adicionando ruído a ações que no passado recente foram de tranquila produzição, indiretamente, alterou a estrutura que conduz a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Estando profundamente vinculada à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui particular significância no Direito do Trabalho.
As mutações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam aceleradamente e porque ligados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A lei transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia ao tecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.