As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, o expediente essencial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a cuidadosa estimativa daqueles citados direitos manifestou-se primordial.
A expressão patrocinar
corporifica excepcional sentido no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionada à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias.
A usual precisão de liquidar os direitos partindo da abertura da ação trabalhista, agregando sinuosidade a demandas que antanho eram de distensa realização, obliquamente, transmudou a metodologia que direciona a defensa dos direitos laborais.
Prejudicando a estratégia de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Ao fixar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu as metodologias de atuação da advocacia.
Porquanto interligados à mantença do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.