Sendo intrinsecamente ligado à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito do Trabalho.
A lei mudou os padrões de prática da advocacia ao projetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque caducam rápido e porquanto vinculados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apadroar demandas. Não se debate, nada obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
A ordinária inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura do processo trabalhista, acrescentando confusão a ações que antanho aparentavam ser de simples realização, obliquamente, demudou a estrutura que coordena a tutela dos direitos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o assunto primacial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a ajustada estimativa daqueles apontados direitos revelou-se indispensável.
As metamorfoses sistematizadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.