As mutações concebidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias.
Complicando a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a competência técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.
A famigerada impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do começo da causa trabalhista, somando tortuosidade a litígios que no passado recente foram de distensa operação, paralelamente, demudou a metodologia que direciona a tutela dos direitos empregatícios.
Antigamente, o questão relevante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a justa suputação daqueles referidos direitos evidenciou-se central.
O sistema legislativo dilatou os modelos de operação da advocacia ao planificar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam rápido e uma vez que interligados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
O verbo patrocinar
encarna especial significado no Direito Laboral, por ser intimamente ligado à atuação de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.