A palavra patrocinar
incorpora notável valor no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligada à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Outrora, o componente cardinal de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a acertada quantificação desses referidos direitos demonstrou-se indeclinável.
Atalhando a prática de patronear contendas, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova cena.
Porquanto interligados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
A consueta imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da reclamação trabalhista, agregando sinuosidade a lides que em momentos passados foram de fácil operação, transversalmente, imutou o plano que norteia o proteção dos direitos laborais.
As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O legislativo transmudou os modelos de desempenho da advocacia ao suscitar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos.