Obstando a estratégia de apadroar processos, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
As mudanças definidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Sendo intimamente vinculado à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui inconfundível significado no Direito do Trabalho.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações.
No passado recente, a parte considerável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a conciente computação daqueles citados direitos patenteou-se capital.
Uma vez que conectados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
O ordenamento legislativo dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia ao fundar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A regular imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do início da reclamação trabalhista, incorporando complexidade a demandas que em tempos pretéritos foram de tranquila efetivação, diagonalmente, transformou a dinâmica que movimenta a defesa dos direitos empregatícios.