A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patronear ações. Não se impugna, porém, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas.
Ao engendrar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou as metodologias de desempenho da advocacia.
Outrora, o item central de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a conciente avaliação daqueles apontados direitos denotou-se fundamental.
A dicção patrocinar
possui sublime relevância no Direito do Trabalho, sendo profundamente associada à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que correlacionados à alimentação do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A geral precisão de liquidar os pedidos a partir da entrada do litígio trabalhista, somando sinuosidade a lides que antigamente foram de descomplicada efetuação, indiretamente, imutou a sistemática que direciona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As modificações urdidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.