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No passado recente, a tema capital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a escrupulosa quantificação dos mesmos referidos direitos revelou-se substancial.

Porque expiram rapidamente e uma vez que interligados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Atrapalhando a habilidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.

A normal imperiosidade de liquidar os direitos já no princípio da reclamatória trabalhista, somando desorientação a demandas que em tempos passados foram de fácil efetuação, lateralmente, transmudou a estrutura que governa o proteção dos direitos dos trabalhadores.

A lei transmudou os paradigmas de operação da advocacia ao gerar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As mudanças promovidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar possui particular sentido no Direito Trabalhista, por ser profundamente conectada à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.