Estando intrinsecamente interligada à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora inconfundível significado no Direito do Trabalho.
As alterações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o questão substancial de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a justa valoração dos mesmos referidos direitos denotou-se cardinal.
Uma vez que expiram rápido e porque correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A prosaica inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso do litígio trabalhista, aditando sinuosidade a processos que em tempos passados foram de incomplexa executação, diagonalmente, transmutou o plano que coordena a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Dificultando a práxis de patronear ações, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.
A legislação modificou os padrões de desempenho da advocacia ao assentar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.