Estando profundamente ligado ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora notável importância no Direito do Trabalho.
Outrora, o questão relevante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante atual, a conciente avaliação daqueles referidos direitos evidenciou-se vital.
Uma vez que correlacionados ao sustento do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
O ordenamento legislativo mudou os modelos de desempenho da advocacia ao estabelecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Acrescendo tortuosidade a ações que antigamente eram de descomplicada produzição, a habitual imperiosidade de liquidar as pretensões já na apresentação da lide trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que direciona a defesa dos direitos trabalhistas.
As transfigurações planeadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas.
Atalhando a habilidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.