Porque correlacionados à mantença do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Obstaculizando a práxis de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.
As remodelações arquitetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A comum imperiosidade de liquidar os direitos já no princípio do processo trabalhista, incorporando complexidade a reclamatórias que outrora mostravam ser de tranquila concretização, obliquamente, modificou o sistema que regula a guarda dos direitos empregatícios.
A legislação transformou os padrões de atuação da advocacia ao especificar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, a matéria primordial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a efetiva avaliação daqueles apontados direitos sinalizou-se fulcral.
O termo patrocinar
possui sublime peso no Direito Laboral, sendo intimamente interligado ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.