Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam rápido e porquanto interligados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Acrescendo sinuosidade a processos que outrora eram de distensa efetuação, a geral inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da causa trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que afeta o defendimento dos direitos empregatícios.
Prejudicando a rotina de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
As remodelações definidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o componente fundamental de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a cuidadosa mensuração de tais apontados direitos demonstrou-se cardinal.
A expressão patrocinar
corporifica notável valia no Direito Laboral, estando inerentemente ligada à atuação de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A legislação dilatou os métodos de atuação da advocacia ao estruturar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
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