As transfigurações estabelecidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o item fundamental de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a coerente mensuração desses apontados direitos revelou-se indispensável.
A dicção patrocinar
detém inconfundível valia no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Inibindo a capacidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a capacidade técnica de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
A aparente indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da ação trabalhista, incorporando dificuldade a reclamações que em momentos passados pareciam ser de incomplexa efetivação, paralelamente, modificou a metodologia que impulsiona a defesa dos direitos dos empregados.
Ao sistematizar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os padrões de atuação da advocacia.
Porque expiram rápido e uma vez que conectados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm emergência.