O termo patrocinar
tem especial significação no Direito Trabalhista, por estar inerentemente ligado ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de fiar causas. Não se questiona, no entanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
Porque associados ao sustento do proletário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
O ordenamento jurídico alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao urdir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides.
A regular indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da ação trabalhista, trazendo tortuosidade a processos que anteriormente eram de elementar produzição, obliquamente, modificou o sistema que regula a tutela dos direitos dos empregados.
Em momentos pretéritos, o item basilar de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a apropriada suputação dos mesmos citados direitos manifestou-se cardinal.
As mutações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.