A expressão patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Dificultando a atividade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.
As transfigurações projetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
A conhecida imprescindibilidade de liquidar as verbas já na entrada da reclamatória trabalhista, somando complexidade a lides que em tempos passados pareciam ser de simples efetuação, indiretamente, imutou a mecânica que regula a tutela dos direitos do trabalho.
A lei inflou as metodologias de atuação da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Antanho, a tema vital de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a coerente suputação desses mencionados direitos tornou-se primordial.