Outrora, o quesito essencial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a judiciosa aferição desses aludidos direitos revelou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a prática de patronear contendas. Não se debate, contudo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
Porque ligados à mantença do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
A habitual indispensabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da causa trabalhista, incorporando tortuosidade a reclamações que antigamente revelavam ser de elementar efetivação, indiretamente, alterou a estrutura que impele a guarda dos direitos empregatícios.
O termo patrocinar
tem singular acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectado à militância de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos.
Ao prescrever o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou as metodologias de atuação da advocacia.
As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.