A dição patrocinar
detém peculiar relevância no Direito Laboral, estando profundamente relacionada à militância de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Em tempos pretéritos, a tema imprescindível de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a justa quantificação desses referidos direitos tornou-se indispensável.
As metamorfoses geradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao planificar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os métodos de desempenho da advocacia.
Porquanto associados à alimentação do contratado e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Trazendo desorientação a demandas que antanho eram de simples concretização, a conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da causa trabalhista, paralelamente, modificou o plano que orienta a tutela dos direitos dos empregados.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides.
Prejudicando a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.