As alterações estipuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A consueta necessidade de liquidar os direitos a partir da entrada do litígio trabalhista, incorporando desorientação a lides que no passado recente pareciam ser de distensa produzição, indiretamente, transformou a técnica que impele a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Porque relacionados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Anteriormente, o título vital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo atual, a metódica valoração dos mesmos apontados direitos patenteou-se crucial.
O legislativo alargou as metodologias de atuação da advocacia ao gerar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar ações. De maneira geral, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a práxis de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Por ser profundamente correlacionada à atuação de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem notável importância no Direito do Trabalho.