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Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides. Detendo o Jus Postulandi, em geral, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

A conhecida necessidade de liquidar os direitos desde a entrada da reclamação trabalhista, somando confusão a litígios que no passado recente aparentavam ser de simples executação, paralelamente, imutou o sistema que movimenta o amparo dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadrinhar processos. Não se objeta, entretanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente conjunção.

Porquanto correlacionados aos víveres do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.

O termo patrocinar incorpora singular significância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Em momentos passados, o assunto substancial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a apropriada mensuração desses apontados direitos denotou-se central.

O ordenamento jurídico dilatou os métodos de exercício da advocacia ao estipular o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

As transmutações fundadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.