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Antes, o ponto essencial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a equilibrada aferição desses mencionados direitos denotou-se basilar.

A lei transmudou os paradigmas de exercício da advocacia ao articular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

As transmutações definidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Complicando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.

Porquanto associados à subsistência do proletário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.

Somando confusão a ações que no passado recente revelavam ser de simples realização, a usual obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a apresentação do processo trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que orienta o amparo dos direitos dos empregados.

Estando inerentemente conectado à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar tem particular valia no Direito Trabalhista.