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A lei dilatou os métodos de operação da advocacia ao constituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Entravando a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente condição.

Antigamente, a tema crucial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a escrupulosa valoração dos mesmos aludidos direitos tornou-se primacial.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas. Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.

As modificações criadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que associados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.

Somando confusão a causas que antes foram de simples operação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da reclamação trabalhista, transversalmente, imutou a técnica que instrui a defensão dos direitos trabalhistas.

O vocábulo patrocinar detém sublime significação no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente interligado à militância de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.