A dição patrocinar
possui singular acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente associada ao ativismo de carrear o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Atalhando a habilidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
As metamorfoses projetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A usual obrigatoriedade de liquidar os direitos já no ingresso da demanda trabalhista, acrescendo complexidade a lides que antanho revelavam ser de simples concretização, diagonalmente, alterou a sistemática que impele a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o item imprescindível de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo vigente, a apropriada avaliação de tais citados direitos manifestou-se inevitável.
Uma vez que vinculados à vida do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas.
A lei estendeu os modelos de operação da advocacia ao constituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.