Porquanto interligados ao sustento do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
Ao instituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou as sistemáticas de operação da advocacia.
Incorporando tortuosidade a contendas que antes eram de tranquila efetuação, a batida exigência de liquidar os pedidos já no ingresso da causa trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que impele a salvaguarda dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Obstando a práxis de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.
Outrora, o tópico fundamental de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. No instante atual, a conciente quantificação desses referidos direitos patenteou-se primordial.
Estando profundamente relacionada à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna singular significância no Direito do Trabalho.
As transformações definidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.