As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao definir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei extrapolou as metodologias de operação da advocacia.
Estando intrinsecamente ligado à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém notável significação no Direito Laboral.
A habitual inevitabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio do litígio trabalhista, somando ruído a processos que antanho eram de descomplicada efetivação, paralelamente, alterou a dinâmica que toca a tutela dos direitos dos empregados.
Porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Antigamente, o questão significante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a curial avaliação dos mesmos mencionados direitos denotou-se vital.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Entravando a atividade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.