As remodelações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Sendo intimamente correlacionado à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem sublime relevância no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Somando tortuosidade a causas que outrora foram de descomplicada concretização, a conhecida inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da ação trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que guia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar contendas. Não se contesta, apesar disso, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao trazer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei transmudou os padrões de prática da advocacia.
No passado recente, a pauta primordial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a justa computação daqueles citados direitos sinalizou-se indeclinável.