Antigamente, o ponto vital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a fundamentada valoração de tais aludidos direitos demonstrou-se essencial.
Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações.
As modificações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Adicionando sinuosidade a processos que em tempos pretéritos foram de tranquila produzição, a regular obrigatoriedade de liquidar os direitos já no princípio da contenda trabalhista, lateralmente, transformou o plano que impele a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
encarna individual peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligada à militância de carrear a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Inibindo a prática de patronear ações, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Ao tecer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de operação da advocacia.
Uma vez que caducam depressa e porque conectados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.