As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e porque vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
O ordenamento legislativo dilatou os métodos de prática da advocacia ao tecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios.
Adicionando tortuosidade a demandas que em tempos pretéritos eram de simples produzição, a famígera inevitabilidade de liquidar as pretensões já na abertura do processo trabalhista, lateralmente, modificou a estrutura que regula a guarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadrinhar reclamações. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.
Sendo inerentemente conectada à atuação de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem excepcional valia no Direito Trabalhista.
Antigamente, o expediente indispensável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a responsável estimação desses citados direitos demonstrou-se central.