Em tempos pretéritos, o elemento indispensável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a efetiva valoração daqueles mencionados direitos sinalizou-se essencial.
O vocábulo patrocinar
detém peculiar significado no Direito Trabalhista, por ser intimamente ligado ao ativismo de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
As mutações articuladas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patronear contendas. Não se contradita, contudo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Porque conectados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Adicionando tortuosidade a reclamatórias que antes revelavam ser de simples realização, a natural indispensabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio do litígio trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que direciona a defensa dos direitos trabalhistas.
O legislativo dilatou os paradigmas de exercício da advocacia ao delinear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
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