Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadroar litígios. Não se debate, no entanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.
O ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de prática da advocacia ao estabelecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam depressa e porque ligados à alimentação do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
Em momentos passados, o elemento importante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a regular valoração daqueles referidos direitos evidenciou-se imprescindível.
Acrescendo confusão a reclamações que em tempos pretéritos eram de distensa efetivação, a geral precisão de liquidar as verbas desde o encetamento da causa trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que guia o proteção dos direitos do trabalho.
As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando profundamente relacionada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito Trabalhista.