Obstando a prática de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
A dicção patrocinar
possui singular significação no Direito Laboral, estando profundamente ligada ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
O sistema legislativo remodelou as sistemáticas de prática da advocacia ao especificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A natural indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da lide trabalhista, somando sinuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos aparentavam ser de elementar efetuação, paralelamente, transmudou a técnica que impulsiona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Porque vinculados aos víveres do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antigamente, o conhecimento central de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a apropriada computação daqueles apontados direitos revelou-se inevitável.
As transformações suscitadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central componente da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.