Acrescentando confusão a litígios que em momentos pretéritos pareciam ser de simples concretização, a geral imperiosidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamatória trabalhista, transversalmente, demudou a mecânica que impele o amparo dos direitos do trabalho.
Prejudicando a práxis de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.
Porque expiram depressa e porquanto conectados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
No passado recente, o título substancial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a ajustada avaliação daqueles mencionados direitos mostrou-se crucial.
A palavra patrocinar
tem singular valia no Direito Laboral, estando inerentemente interligada à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
As alterações planeadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A lei ampliou os modelos de desempenho da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
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