Ao definir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei transmudou os modelos de exercício da advocacia.
A palavra patrocinar
possui notável significação no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada à atuação de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Aditando complexidade a ações que outrora foram de elementar efetuação, a frequente obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamatória trabalhista, lateralmente, imutou a metodologia que carreia o defendimento dos direitos empregatícios.
As mudanças especificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados à mantença do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Obstaculizando a habilidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Antigamente, o quesito relevante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a sensata estimativa dos mesmos mencionados direitos patenteou-se indeclinável.