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O vocábulo patrocinar incorpora individual significância no Direito do Trabalho, estando intimamente ligado à atuação de carrear a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Atrapalhando a estratégia de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.

Somando dificuldade a causas que antanho foram de elementar executação, a geral inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada do litígio trabalhista, lateralmente, modificou o sistema que coordena a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Antes, o ponto indispensável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo atual, a racional computação daqueles aludidos direitos mostrou-se primacial.

Ao delinear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico expandiu os métodos de operação da advocacia.

As transfigurações tecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Incorporando o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações.

Porque interligados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.