Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar contendas.
As remodelações especificadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Acrescentando ruído a processos que anteriormente foram de simples concretização, a normal impreteribilidade de liquidar as verbas já na entrada da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que coordena a defensa dos direitos dos empregados.
Por estar intimamente associado à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna excepcional significação no Direito do Trabalho.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Obstando a praxe de apadroar ações, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
No passado recente, o questão essencial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a confiável valoração daqueles apontados direitos sinalizou-se primacial.
O legislativo remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia ao criar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.