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A conhecida imperiosidade de liquidar os direitos desde a origem da contenda trabalhista, adicionando complexidade a processos que em momentos pretéritos mostravam ser de incomplexa executação, transversalmente, modificou a técnica que movimenta a guarda dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patrocinar demandas. Não se contradita, entretanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente situação.

Ao constituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a legislação remodelou os métodos de prática da advocacia.

As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

Porquanto correlacionados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas. Tendo o Jus Postulandi, amiúde, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Sendo intimamente ligado à militância de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar detém peculiar relevância no Direito do Trabalho.

Anteriormente, o assunto inevitável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a coerente quantificação desses referidos direitos revelou-se vital.