Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios.
As transfigurações engendradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Obstaculizando a habilidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
Ao planificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou os paradigmas de atuação da advocacia.
Estando intrinsecamente relacionado à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica individual acepção no Direito Trabalhista.
A usual inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio do processo trabalhista, acrescendo desorientação a causas que em momentos passados foram de tranquila executação, obliquamente, modificou a mecânica que acompanha a defesa dos direitos laborais.
Outrora, o título imprescindível de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a devida mensuração desses citados direitos patenteou-se indispensável.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à vida do contratado, os direitos laborais têm emergência.