A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadrinhar demandas. Não se controverte, contudo, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente condição.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamações.
Porquanto caducam depressa e uma vez que associados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Ao estruturar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei alargou os padrões de prática da advocacia.
A natural indispensabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da ação trabalhista, aditando sinuosidade a lides que antes foram de incomplexa operação, obliquamente, alterou a técnica que carreia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
No passado recente, a peça fundamental de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a racional estimação de tais aludidos direitos sinalizou-se indeclinável.
A expressão patrocinar
tem excepcional significância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente relacionada à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.