A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patronear demandas. Não se discute, entretanto, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
Anteriormente, o conhecimento primacial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a cautelosa aferição desses referidos direitos denotou-se fundamental.
Ao constituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou os métodos de operação da advocacia.
Por ser intrinsecamente relacionado ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna individual relevância no Direito do Trabalho.
Agregando complexidade a contendas que outrora eram de descomplicada executação, a habitual indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento do litígio trabalhista, lateralmente, imutou a estrutura que governa a defensão dos direitos empregatícios.
Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações.
Porque associados à vida do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As remodelações assentadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.