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Sendo intimamente associado à atuação de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar possui singular significância no Direito do Trabalho.

Corporificando o Jus Postulandi, amiudadamente, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamações.

Ao definir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.

A habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da origem da causa trabalhista, acrescendo sinuosidade a processos que em tempos pretéritos eram de elementar executação, diagonalmente, transformou o plano que acompanha a guarda dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadrinhar litígios. Não se questiona, ainda assim, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.

As transformações arquitetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm emergência.

Antanho, o dado fundamental de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a devida avaliação de tais referidos direitos patenteou-se fundamental.