Outrora, o conhecimento imprescindível de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a regular avaliação dos mesmos apontados direitos mostrou-se imprescindível.
Acrescendo dificuldade a demandas que no passado recente eram de tranquila executação, a batida imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da lide trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que coordena a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Estando intimamente relacionada ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica notável significação no Direito do Trabalho.
Ao tecer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadrinhar processos. Não se controverte, sem embargo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
As transformações concebidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.