As transfigurações criadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora singular valia no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionado ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Outrora, o quesito considerável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a metódica aferição daqueles referidos direitos patenteou-se imprescindível.
A famígera exigência de liquidar os pedidos já no início da lide trabalhista, incorporando desorientação a litígios que em momentos pretéritos eram de elementar concretização, indiretamente, transformou a sistemática que norteia o defendimento dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apaniguar demandas. Não se impugna, nada obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.
Porque caducam rápido e uma vez que ligados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
A ordem legislativa transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao produzir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas.