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Atalhando a capacidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.

O sistema jurídico expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia ao conceber o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Em momentos pretéritos, o expediente fundamental de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a confiável mensuração de tais mencionados direitos denotou-se fundamental.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Porque expiram rápido e uma vez que interligados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.

Agregando complexidade a contendas que anteriormente aparentavam ser de descomplicada produzição, a regular imperiosidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da causa trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que guia a tutela dos direitos dos empregados.

Por ser intimamente vinculada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar possui excepcional peso no Direito Trabalhista.

As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.