Antes, o dado substancial de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a adequada valoração desses citados direitos sinalizou-se capital.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patrocinar contendas. Não se impugna, nada obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
Agregando desorientação a ações que em momentos pretéritos eram de fácil efetivação, a corrente obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamação trabalhista, paralelamente, transmutou a estrutura que orienta a salvaguarda dos direitos laborais.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides.
A dição patrocinar
incorpora especial significação no Direito Laboral, sendo intimamente interligada à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque vinculados ao sustento do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
O sistema jurídico distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao fixar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As alterações arquitetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.