Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A batida inevitabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da reclamatória trabalhista, trazendo sinuosidade a processos que antigamente pareciam ser de fácil realização, transversalmente, alterou a mecânica que impele o proteção dos direitos dos empregados.
Antes, o conhecimento capital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a escrupulosa estimativa dos mesmos citados direitos demonstrou-se imprescindível.
A legislação alterou as metodologias de exercício da advocacia ao promover a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses suscitadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Embaraçando a rotina de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.
Porquanto caducam rápido e uma vez que vinculados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
O vocábulo patrocinar
encarna especial peso no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionado à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.