Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, de forma geral, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rápido e porque vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Acrescentando dificuldade a ações que no passado recente foram de descomplicada concretização, a batida imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da reclamatória trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que carreia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As alterações suscitadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Por ser inerentemente associado ao ativismo de guiar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito do Trabalho.
Em tempos passados, o conhecimento importante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante presente, a curial estimativa dos mesmos referidos direitos revelou-se primordial.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patronear litígios. Não se contesta, entretanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.
O sistema legislativo inflou os métodos de desempenho da advocacia ao sistematizar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
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