A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadrinhar demandas. Não se contesta, ainda assim, a competência profissional de habituação da advocacia à nova condição.
Anteriormente, o título fundamental de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a ajustada aferição dos mesmos aludidos direitos revelou-se capital.
Sendo intimamente ligada à atuação de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem excepcional acepção no Direito do Trabalho.
Porque caducam rapidamente e porquanto interligados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A aparente imperiosidade de liquidar as pretensões desde o encetamento do litígio trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamações que no passado recente eram de tranquila efetuação, lateralmente, imutou a técnica que movimenta a defensa dos direitos laborais.
As modificações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao planear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou as metodologias de exercício da advocacia.