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As alterações estruturadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Ao instituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a lei mudou os métodos de desempenho da advocacia.

Sendo intimamente relacionada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar incorpora excepcional significado no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apaniguar ações. Não se contesta, sem embargo, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.

A batida inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a origem do litígio trabalhista, trazendo dificuldade a demandas que anteriormente mostravam ser de distensa efetivação, diagonalmente, alterou o plano que rege a tutela dos direitos do trabalho.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto vinculados à vida do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.

No passado recente, o expediente basilar de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a sensata estimativa desses referidos direitos tornou-se imprescindível.